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          “金三銀四”不香了!這些上市公司財務(wù)總監離職,啥原因?

          2023

          / 04/22
          來(lái)源:

          中新經(jīng)緯

          作者:

          鄧芷若

          手機查看

            中新經(jīng)緯4月22日電 人才招聘素有每年“金三銀四”的高峰期,不少人會(huì )選擇在這一時(shí)間跳槽。中新經(jīng)緯統計,截至4月20日,共有63家A股上市公司公告財務(wù)負責人離職,其中超過(guò)一半的離職是由于個(gè)人原因。

            從相關(guān)公司的行業(yè)分布來(lái)看,近期信息技術(shù)和工業(yè)公司的財務(wù)負責人離職較多。占比最高的是信息技術(shù)行業(yè),達17家,占比26.98%;其次是工業(yè),共有15家,占比23.81%;此外可選消費行業(yè)的公司為14家,占比22.22%;占比最低的是公用事業(yè)和房地產(chǎn),均為1家。

            在地域方面,以廣東和浙江地區的上市公司為主,兩者占據了63家公司的四成;此外,公司數量較多的還有上海、江蘇,均為7家,緊隨其后的北京、河北、四川分別有6家、5家、2家。

            根據公告的離職原因,因個(gè)人原因離職的財務(wù)負責人有36位,占比57.1%,對于具體原因,公告并未進(jìn)一步公布。具體來(lái)看,茂化實(shí)華、匯潔股份、高斯貝爾的財務(wù)負責人均是因為個(gè)人身體原因離職;常寶股份和英方軟件則提到財務(wù)負責人離職的原因是家庭;重慶港、菜百股份財務(wù)負責人離職是因為退休或臨近退休;塞力醫療的財務(wù)總監離職是因為個(gè)人職業(yè)規劃。此外,因工作崗位調整、內部調動(dòng)等原因離職的有17位,占比26.98%。

            中芯國際高永崗辭任首席財務(wù)官的原因則有些不同,是“為專(zhuān)注于履行其作為公司董事長(cháng)及執行董事的職責”。根據公告,中芯國際于2022年3月17日委任高永崗為董事長(cháng)同時(shí)兼任首席財務(wù)官一職。

            資料顯示,高永崗為南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)博士,曾任電信科學(xué)技術(shù)研究院總會(huì )計師、大唐電信集團財務(wù)有限公司董事長(cháng)。高永崗辭任后,自2023年2月9日起,由資深副總裁吳俊峰擔任中芯國際財務(wù)負責人暨高級管理人員。3月29日發(fā)布的年報顯示,高永崗任中芯國際董事長(cháng)兼執行董事,亦擔任中芯國際若干子公司及參股公司的董事或董事長(cháng)。

            中新經(jīng)緯注意到,有不少此次離職的財務(wù)負責人此前還兼任公司的董事、董事會(huì )秘書(shū)、總經(jīng)理或副總經(jīng)理等職務(wù),而此番大多一并辭去了身上的其他職位。例如禾邁電力的方光泉在辭去財務(wù)總監的同時(shí)也辭去了副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)職務(wù),錦盛新材的段劉濱辭去財務(wù)總監職務(wù)時(shí)也辭去了副總經(jīng)理一職。

            “金三銀四”不香了?

            數據顯示,2021年、2022年1-4月有財務(wù)負責人離職的上市公司分別有112家和107家,分別占當年總離職數的34.67%和34.08%,平均來(lái)看,略高于當年其他八個(gè)月的占比。同時(shí),2023年1-4月有財務(wù)負責人離職的上市公司為63家,4月還剩下10天,照此計算,今年1-4月財務(wù)負責人的離職數或明顯低于前兩年。

            看懂APP聯(lián)合創(chuàng )始人由曦對中新經(jīng)緯表示,作為上市公司的核心管理層之一,財務(wù)負責人的離職可能涉及多方面的因素,尋求更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )、公司業(yè)績(jì)以及管理層變動(dòng)是他們離職的幾大主要原因。

            北京盈科(上海)律師事務(wù)所高級合伙人、律師陳元對中新經(jīng)緯分析稱(chēng),財務(wù)負責人離職一般可能是自身身體原因、謀求其他職業(yè)發(fā)展等因素,而客觀(guān)原因則可能是風(fēng)險規避、行業(yè)前景、監管環(huán)境、公司生態(tài)發(fā)生變化等。不過(guò),財務(wù)負責人往往直接接觸公司的財務(wù)及現金狀況,當公司的財務(wù)發(fā)生問(wèn)題時(shí),財務(wù)負責人一般“難辭其咎”。

            陳元認為,今年上市公司財務(wù)負責人離職人數相較于前兩年減少是因為經(jīng)濟形勢改善,他們所面臨的壓力相應減小,離職意愿也沒(méi)那么強。從員工角度看,在“金三銀四”離職往往是為了追求更好的職業(yè)發(fā)展,但上市公司財務(wù)負責人的離職需要綜合分析原因。換言之,“金三銀四”并非每年1-4月份財務(wù)負責人離職的唯一原因,若他們發(fā)現公司的財務(wù)狀況欠佳甚至存在風(fēng)險時(shí),不等到次年財報季而選擇在第四季度提前離職也是常見(jiàn)做法。陳元提示,若是上市公司財務(wù)狀況真的出現了問(wèn)題,財務(wù)負責人仍需要對其在職期間的財務(wù)問(wèn)題負責,同時(shí),財務(wù)負責人的離職可能會(huì )影響相關(guān)公司的股價(jià),投資者應當對此保持警惕。(更多報道線(xiàn)索,請聯(lián)系本文作者鄧芷若:dengzhiruo@chinanews.com.cn) (中新經(jīng)緯APP)

            (文中觀(guān)點(diǎn)僅供參考,不構成投資建議,投資有風(fēng)險,入市需謹慎。)

          責編:

          審核:王樂(lè )雙

          責編:王樂(lè )雙

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